ScoRH regroupe sous la même bannière des professionnels des RH, proposant des services complémentaires visant à améliorer les performances des entreprises. 
 

ScoRH intervient sur 3 axes : recruter, former, protéger

- recruter efficacement de nouveaux talents à travers son activité de conseil en recrutement

- optimiser le potentiel humain des managers grâce au conseil en développement managérial

- permettre aux managers d'être mieux protégés face aux nombreux risques qu'ils affrontent

 

Les professionnels de ScoRH partagent une conviction : à l’ère digitale, la valorisation de l’entreprise n’est paradoxalement pas liée à la technologie mais bien plutôt aux femmes et aux hommes qui l'ont imaginée et mis en oeuvre.

Les financiers intègrent de plus en plus cette conviction, et nous sommes en train de passer de la valorisation des actifs «classiques» vers celle, plus complète, intégrant les actifs immatériels de l'entreprise : leadership, talents, brevets, réputation, organisation, processus, algorithmes, ambiance de travail…

Or, ces nouveaux actifs ne valent que par les managers et les équipes capables de les valoriser : mieux recruter, mieux former, mieux protéger sont donc des objectifs prioritaires pour les entreprises performantes de demain.

 

En tant que conseil spécialisé et tiers de confiance, ScoRH se situe au cœur de ces enjeux. Le groupe est donc parfaitement placé pour accompagner ses clients dans l'optimisation de leur capital humain. 

ScoRH se décline en 3 entités spécialisées :

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Arrowman Finance, spécialiste du recrutement par approche directe

Website : https://www.arrowmanfinance.com

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ClavaConsulting, spécialiste du conseil managérial

Website : https://www.clavaconsulting.com

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Human Assistance, spécialiste des solutions innovantes pour préserver la continuité de l'activité professionnelle et personnelle des cadres dirigeants

Website : https://www.human-assistance.com

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